C'est quoi le coaching ?

Un gourou ?

C'est quoi le coaching ?


Le métier de coach peut être défini comme une aide qui vise le développement du potentiel de la personne ou du groupe accompagné(e), à travers la préparation d’un projet ou d’une action et la résolution des difficultés rencontrées par cette personne ou ce groupe.

Le coach doit faire autant d’écoute que d’intervention, générer et susciter chez ses clients une dynamique endogène (interne) qui leur permet de construire leur identité, d’agir, de décider de leur action et de résoudre des difficultés.

Ce que j’aime dans ce métier :

J’aime accompagner la personne dans le respect de ce qu’elle est et de ce qu’elle vit.
J’aime voir les yeux qui pétillent et le sourire du client quand il a trouvé sa solution !

Coach ou gourou ?

Ça me fait sourire quand on associe le coach à un grand gourou ! Et c’est souvent le cas ! Effectivement les coachs sortent comme des champignons : life coachs, love coachs…

Comme dans tous les métiers, c’est la personne qui est derrière le coach
qui fait un bon professionnel ou pas…

Soyez exigeant ! Des éléments précieux permettent de choisir un coach : son niveau de formation, une certification reconnue auprès du RNCP, son humilité, le fait qu’il soit supervisé régulièrement et surtout sa réputation. Fiez-vous à ce que ses clients coachés disent de lui. Ce sont eux qui vous diront si le coaching est une méthode à la mode ou si elle leur a permis d’obtenir des résultats !

Et moi et moi et moi ?

Je suis coach certifiée CIC de niveau 1 au RNCP.
Ma particularité ? Je suis orientée résultats et je vous accompagne dans l’action vers le changement et un potentiel élargi.

Rencontrez plusieurs coachs avant de choisir le vôtre. Il faut que le courant passe, il s’agit d’abord d’une rencontre entre deux personnes.

Pour ma part, de nature bienveillante, dynamique et orientée résultat,
mon coaching est engageant, direct et pragmatique.

Témoignage


« Que de changements dans ma vie professionnelle depuis mon coaching par Nathalie. Franchement, je ne croyais pas moi-même à de tels résultats. Il y a un an que ce coaching a eu lieu. J’utilise encore aujourd’hui et au quotidien ce que j’en ai appris, dans ma fonction. Hier encore, une de mes collaboratrices m’a remercié. Je suis passé d’un mode de management plutôt directif à un management où j’accorde de la confiance à mon équipe. Et forcément les résultats sont là et moi je gagne du temps ! » Pierre M., directeur commercial

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