C'est parce que j'ai moi-même participé à des formations trés descendantes et donc trés ennuyeuses que j'ai fait le choix de ne vous proposer que des formations sur-mesure et pro-actives pour les apprenants.
Pour moi, la personne formée doit expérimenter ce qu'elle aprrend pour ancrer la connaissance et sortir de la formation en sachant plus ou mieux.
Dans le cas de formation individuelle, je m'adapte à la personnalité de la personne pour que la pédagogie soit au service de l'apprentissage.
Je favorise aussi l'accompagnement sur le terrain.
La vérité est sur le terrain.
La formation action repose sur deux concepts :
- L’action porte en elle-même le processus de formation, faire pour apprendre, faire c’est apprendre
- L’action, réelle et concrète, est de type projet à réaliser ou problème à résoudre
Cela vise à responsabiliser l’apprenant dans la démarche de formation et à le faire agir et expérimenter les contenus d’apprentissage.
On mémorise plus ce que l’on expérimente que ce que l’on entend.
J’emploie des outils de coaching, au cours des formations que je prodigue. Ils permettent créativité, sensibilisation, réflexion, prise de responsabilité.
Je propose des formations en présentiel (face à face) et en intra, au sein de votre entreprise, en extérieur ou en visio. Les tarifs sont adaptés à chaque formation.
Pourcentage de mémorisation après une formation
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Instructions verbales |
Instructions verbales
et démonstration |
Instructions verbales,
démonstration
et mise en pratique
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| Après 3 semaines |
70 % |
72 % |
85 % |
| Après 3 mois |
10 % |
32 % |
65 % |
Se former...
Se former en tant que chef d’entreprise et former ses collaborateurs, c’est développer les performances de l’entreprise. Mais il y a formation et formation.
Mon choix personnel est de ne proposer que des formations-actions, pour des résultats pragmatiques, directement applicables en entreprise. C’est pourquoi toutes mes interventions en formation sont conçues sur-mesure, en fonction des attentes et du fonctionnement précis de l’entreprise, du service ou du manager.
Etant certifiée Qualiopi, donc en démarche qualité, les formations que je propose peuvent être prises en charge par les OPCO. Pour les apprenants d'NJM Conseil, le taux de satisfation est de 94% satisfaits à l'issue de la formation. (après enquête à chaud en 2025)
Les domaines sur lesquels j’interviens en formation-action :
- Les techniques de vente, le commercial, la gestion de la relation client, la négociation commerciale
- Le parcours client et la relation client
- Le digital, site internet, réseaux sociaux
- L'intégration d'outils IA dans les fonctions commerciales ou marketing
- La communication, media, hors-media, marketing direct, marque
- La communication interne
- La communication interpersonnelle, l’assertivité, l'intelligence émotionnelle
- La formation de formateur
- Le management, le leadership, le manager-coach, le management bienveillant
- Le marketing stratégique
- Le marketing opérationnel
- Le marketing digital…
Chaque formation est élaborée sur-mesure en fonction de vos objectifs et de vos apprenants. C'est la raison pour laquelle vous ne trouverez pas de tarifs ici. Si vous souhaitez un devis, contactez-moi.
En fonction de vos besoins, je vous remets avec le devis, un document précisant les pré-requis de la formation, ses objectifs réalisables, sa durée, les modalités et délais d'accès, les méthodes de mise en oeuvre axées sur la pratique et l'expérimentation et mes coordonnées. Il est important d'évaluer la formation, ce qu'en ont retenu les apprenants et leur mise en pratique. C'est pourquoi sur ce même document est précisé la méthode d'évaluation des acquis. Nous échangeons sur ces éléments afin qu'ils correspondent à vos attentes et à votre réalité professionnelle.
La majorité des formations que je réalise se font en vos locaux. Dans le cas où je réserverais un lieu de formation externe, sachez qu'il sera accessible aux personnes à mobilité réduite. De plus, je me suis formée à la spécificité des formations auprès des personnes en situation d'handicap (malentendant, malvoyant, personne ayant une dyslexie...)