Managers

Monter en compétences

Dix soft kills du manager

Formation des managers


Vous avez la responsabilité d’une équipe, d’un service ?

Je peux vous aider par exemple, sur une formation telle que :

  • Prendre des fonctions de management pour la première fois
  • Savoir adapter son mode de management à chaque collaborateur
  • Impliquer et animer son équipe
  • Manager en mode collaboratif
  • Gérer les conflits
  • Affirmer son leadership
  • Conduire le changement
  • Manager en mode Agile
  • Piloter en mode projet
  • Etre un manager-coach

Ces modules de formation ne sont que des exemples.

Image inspirée des 10 qualités clés relevées par Larry C Spears, expert en Leadership

Témoignages


"Agilité. Ce mot revenait souvent. Franchement ça ne m'évoquait pas grand chose. Nathalie est intervenue lors d'une formation du staff de direction sur ce sujet. Non seulement on a appris beaucoup de choses mais en plus on a passé une super journée. Concrètement on a tous mis en oeuvre cette nouvelle attitude auprès de nos équipes. Personnellement j'emploie encore des outils collaboratifs vus avec Nathalie." Marie M. Directrice financière en entreprise de 24 salariés


"J'ai aimé l'écoute et la capacité de Nathalie à s'adapter à tous mes questionnements. Je suis DRH depuis 12 ans. Des entretiens de recrutement, j'en ai fait passer un certains nombres. Je sentais que j'avais besoin d'améliorer un peu mes méthodes de recrutement et surtout d'en pratiquer de nouvelles. Nathalie m'a accompagné en formation. J'ai mesuré grâce à elle combien les techniques de recrutement avaient évolué. Merci encore." Sylvie R. DRH d'une entreprise de 36 salariés

Echangeons...


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