Profils de personnalité AEC Disc

Mieux se connaitre pour s'adapter

Découvrez la méthode Arc En Ciel Disc, en 3 minutes, employée par plus de 100 000 personnes à travers le monde!

Profils de personnalité
Arc En Ciel Disc


L'être humain accompli est celui qui a : la force et le courage de changer ce qu'il peut changer, la sérénité d'accepter ce qu'il ne peut pas changer, la sagesse d'en faire la différence.

Marc-Aurèle

Je vous propose le profil de personnalité Arc En Ciel Disc pour :

  • Recruter
  • Vendre
  • Manager
  • Générer la cohésion d’équipe

Novateur tout en étant déjà largement validé, le profil de personnalité Arc En Ciel Disc synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs : la Méthode des Couleurs®. Il intègre également les travaux d’Edouard Spranger sur les motivations et propose une articulation avec d’autres approches pédagogiques, psychologiques ou philosophiques (analyse transactionnelle, PNL, sémantique générale de Korzybsky...)

Cette méthode concerne tout manager en fonction ou appelé à le devenir, mais aussi toute personne souhaitant mieux se comprendre et s’épanouir dans son environnement professionnel et personnel.

Le profil Arc En Ciel Disc vous propose de :

  • Changer ce que vous pouvez changer en vous afin de vous améliorer en érodant vos faiblesses.
  • Accepter ce que vous ne pouvez pas changer en vous, en respectant vos limites.
  • Acquérir la sagesse d'en faire la différence en vous comprenant mieux dans vos forces, vos faiblesses et vos limites en relation avec autrui et l'environnement.

Recruter

Embaucher la bonne personne, au bon endroit, avec un impact positif sur une équipe, est tout un art. 

Et si vous employiez la méthode Arc En Ciel Disc lors de vos recrutements? Le profil vous donne une connaissance plus précise et fiable du candidat : est-il plutôt à l'aise dans sa communication, exigeant, rigoureux, créatif, en capacité d'adaptation, respectueux d'autrui, convainquant?... Sera t'il en mesure de s'adapter à votre culture d'entreprise? A ses valeurs? A l'équipe en place? 

Avec le profil de personnalité vous avez des réponses qui vous permettent d'approfondir vos phases de recrutement et de réduire le risque.

 

Manager l'équipe

Développer les personnes, dans leur fonction, pour une efficacité optimale

La méthode Arc En Ciel Disc permet de nombreuses approches pour le développement de l'individu et pour la coéhsion d'équipe :

  • Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
  • S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  • Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  • Prendre en compte la situation.

Vendre

Le profil de personnalité Arc En Ciel Disc est un outil complémentaire pour le vendeur ou le commercial.

Le vendeur apprend à mieux se connaître encore, personnellement et professionnellement et à identifier ses couleurs dominantes, les forces sur lesquelles il peut capitaliser.

Il va alors employer la méthode pour s'adapter à toutes les étapes de la vente et au client, tout particulièrement en phase d'argumentation. L'outil va lui permettre de découvrir et reconnaître les différents types de prospects et clients, dans :

  • leurs forces et faiblesses,
  • leur comportement verbal (les mots employés, les questions posées)
  • leur comportement non-verbal (tonalité de la voix, gestuelle)
  • leurs motivations dans un acte d’achat

La méthode Arc En Ciel Disc est un véritable plus pour s'adapter aux différents types de clients ou prospects et donc faciliter la vente.

Témoignages


« La rencontre de Nathalie et sa parfaite maîtrise du D.I.S.C. a complètement changé notre vie professionnelle entre collaborateurs et associés mais aussi notre vie personnelle. Son diagnostic juste et ses préconisations pertinentes ont amélioré notre savoir-être dans le rapport aux autres aussi bien envers les tiers de l’entreprise qu’en communication interne tout en optimisant notre savoir-faire.Depuis cette rencontre clé, je peux me permettre de dire que désormais nous voyons la vie en couleur. » Pierre.S - Chef d’entreprise de 34 salariés


« Nous recrutions régulièrement de nouveaux collaborateurs, notre entreprise grandissant. Mais au sein des équipes ça ne fonctionnait pas toujours. Le travail entre les personnes n’était pas fluide, il y avait parfois des tensions… Nous avons mis en place la méthode des couleurs Arc En Ciel avec Nathalie. Très rapidement nos collaborateurs se la sont appropriée. Et à partir de là, de nombreux modes de fonctionnement ont changé. Chacun comprenait le mode de fonctionnement de l’autre donc chacun a fait son possible pour s’y adapter. Ca marche ! Désormais on recrute avec la méthode AEC pour consolider l’équipe et avoir des collaborateurs en phase avec nos valeurs. » Laura W. Responsable RH d’une entreprise de 32 salariés

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