C'est un outil d'analyse comportementale qui permet d'établir le profil de personnalité d'une personne, d'une équipe ou d'une fonction dans l'entreprise, à partir d'un langage simple : celui des couleurs. Elle s'appuie sur le questionnaire DISC original, complété par les travaux de Carl Jung et Eduard Spranger, ce qui en fait une approche plus riche que les modèles DISC simplifiés qu'on trouve parfois sur le marché.