Etat d'esprit

Ou qui suis-je ?

Mes engagements


Donner du sens au travail

Grandir professionnellement et humainement : quelle ambition, vous dites-vous ? Vous avez raison. Mais comme le disait Einstein « N’essayez pas de devenir un homme qui a du succès. Essayez de devenir un homme qui a de la valeur. »

Ma conviction est qu’on ne peut être efficace et bon dans son travail s’il manque de sens.
Pour moi, quand ce que l’on fait a du sens pour nous, cela décuple nos capacités, notre engagement et donc nos résultats. CQFD*
Quand je vous accompagne, on travaille ensemble sur des sujets très opérationnels et on améliore le rendu en respectant vos ressources, vos valeurs, vos choix.
L’idée est que vous trouviez des solutions à vos problématiques, dans le respect de votre identité et de ce que vous voulez devenir.

*Ce Qu’il Fallait Démontrer

Accompagner, c’est s’engager personnellement et pas seulement de façon professionnelle.

  • Performance : c’est mon engagement numéro 1, obtenir des résultats concrets et durables.
  • Ethique : oui le mot est galvaudé pourtant je crois en son importance. Pour moi, cela repose sur une relation gagnant-gagnant, honnête et franche, dans le respect de chacun, en toute transparence.
  • Bienveillance : c’est une posture qui permet de décupler les résultats. Comment fonctionner en entreprise sans avoir un peu le souci de l'autre? Impossible, à mon sens.
  • Respect : c’est le socle sur lequel la confiance va reposer. 
  • Authenticité : être soi-même lors d’un accompagnement facilite la relation, le travail, la pérennité des actions.
  • Innovation : il s’agit de proposer des méthodes nouvelles, des outils digitaux facilitateurs et accessibles. L'entreprise doit s'adapter chaque jour à son marché, ses clients, l'économie. Innover c'est aussi amener toujours du "mieux" à son client.

Echangeons...


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